主要エージェントに断られた私が登録できた大手エージェント一覧 – 評判を徹底比較!転職エージェントデータベース

主要エージェントに断られた私が登録できた大手エージェント一覧

kotowarareru一番初めに登録した「JACリクルートメント」でサポートを断られた後、さらに「マイナビエージェント」「パソナキャリア」など複数のエージェントで登録を断られました。

ただ最終的には、別の大手エージェントに登録でき、希望通りに転職したので、登録拒否されたからといって「自分に価値がないのでは?」と悲観する必要はないと思いました。

ここでは各エージェントの登録基準、求人紹介の傾向などについて、私の経験を元にまとめておきたいと思います。

利用できた大手転職エージェントについて

JACリクルートメント、マイナビエージェント、パソナキャリアなど登録拒否された後も、諦めずエージェントに登録しました。

結果的に「問題なく登録できサポートしてくれた」「希望通りの求人紹介があった」のがDODAで、無事に希望求人で内定を取ることができました。


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DODAは業界最大手ということもあり、在籍エージェント数が多く、登録基準も「大卒」なので、幅広く転職サポートを受けられる環境がありました。

経歴書など書類作成サポートなども手厚く、実際に働きたいと思える求人紹介が多かった点でも、結果的に満足の行く転職ができた要因と感じました。

エージェントにお断りされた場合は別の登録できるエージェントを探すしかない

どうして登録拒否されたのか、色々と調べていると、私が登録拒否された5つのエージェントには一定の特徴がありました。

・外資系の転職エージェント
「JACリクルートメント」「アデコ」は、登録基準としては一定の英語力が必要だったり、強みとなるスキル経験が必要になります

・日系エージェントント
「パソナキャリア」「マイナビエージェント」は登録タイミング次第で定員オーバーなどで登録拒否されるケースがある

登録基準については、それぞれのエージェントの事情があるようですが、基本的に登録を拒否されると抗議しても意味がないので、早急に次のエージェントを探して利用するのがいいです。

断られても落ち込まないほうがいい

転職エージェントの利用で初めにつまずくのが、エージェントに登録したのに断られてしまい、いつまでたっても転職サービスが利用できないということだと思います。

20代で営業経験4年と、断わられる理由に検討がつかなかったものの、調べてみると下記のような候補者は登録をお断りされる傾向があることが分かってきました。

・英語力が低い(TOEIC700点未満)
・スキル経験が乏しい(20代?30代、役職がない等)

そのメールには、登録へのお礼とともに、現在の景況感からあなたに紹介できるような案件がないというような内容が記載されており、力になれないという暗にお断りするメールでした。とにかく今の仕事から抜け出したくて、望みを託して登録した転職エージェントから断られてしまうと、相当気持ちが落ち込みました。と同時に、1社だけでなく同時に何社か登録しておくべきだったな、という公開の念も湧き上がってきました。その後、無事に何社か登録を行い、何社かは断られたのですが、実際に登録することができたエージェントがいくつかありましたので、同じく悩んでいらっしゃる方の力になれればと記録を残しておこうと思いました。

中堅から大手のエージェントが狙い目

エージェントに登録しても断られてしまったという方は、非常に多いようで、平均以上のスキル、経歴を持っていないと仮に登録できても満足度が高くない口コミが多かったです。

理由としては一部のエージェントは「英語力(TOEIC700点以上)」「年収(600万円以上)」の高い候補者の採用サポートに注力しているからで「グローバル人材」重視の登録者の選別をしているようです。

私の場合は、英語力は乏しくTOEICも500点もありませんが、年収については20代としては比較的貰っている方だと感じていたものの年収600万円はさすがにないので、お断りされてしまったと理解しています。

確かに最近の各企業のグローバル展開の状況を見れば、私のようなレベルの人材は必要ないのは理解できます。ただ、転職者側としては、今後のポテンシャルを含めて評価してくれる転職エージェントにこそ自分の転職サポートをお願いしたいと感じました。

実際に、各社に登録を続けたところ「中堅から大手」のエージェントは20代、30代の天昇支援に注力していて、積極的にサポートしてもらえた結果となりました。下記、登録できたエージェントと登録拒否されたエージェントをまとめておきます。

【断られたエージェント】
・マイナビエージェント
・JACリクルートメント
・ワークポート
・パソナキャリア
・エンジャパン
・アデコ
・typeエージェント

【登録できたエージェント】
〇DODA
http://doda.jp/

△リクルートエージェント※登録できてもサポートは微妙だった
http://www.r-agent.com/

断られた傾向としては、にわかに外資系求人など多いエージェントで「アデコ」「JAC」などはそれに当てはまりました。パソナキャリア、エンジャパンなどは登録者が定員を超えているなど断られたようでしたが、あまりサポート力にも期待していなかったので、無理に登録する必要性は感じませんでした。

ちなみに、JACなどについては、登録後に即お断りメールが来ていたので、恐らく何らかの機械的なフィルターがあるようです。一方、それ以外のエージェントは、1週間後に連絡があったり、機械的なフィルターの後に、目視で確認しているのかな、と感じました。一方で、登録できたエージェントは、一般的な知名度はそこまで高くはないが、ネットで広告を打っていたり、電車吊り広告が掲載されているような伸び盛りのエージェントが多いように感じました。特に、以前まではIT系の専門エージェント的な立ち位置でしたが、現在は総合エージェントとして幅広く転職サポートをしているような穴場なエージェントに登録できたのは非常に大きかったです。

登録基準の厳しさとエージェントの質は比例しない

上記のように、登録できるエージェントが限られてくるわけですが、転職エージェントとして実際にどんなことをしてくれたのかまとめておきます。

私は、最終的にはマイナビを通じて応募したメーカーに入社し、職場環境も良いと評判の高い会社と言うこともあり、転職当時の目的であるワークライフバランスの取れた会社への転職を実現しました。同時に、キャリア的にも他社では身につかないスキル経験を培うことができることもあり、勤められる限りは続けたい職場だと感じています。

内定を取った会社も似た傾向にあり、どちらの内定を辞退しようか非常に迷いましたが、今の職場を選んでいてもどちらでも公開はしなかっただろうなというのはあります。

・経歴書、履歴書添削と作成サポート
・志望動機のブラッシュアップ
・非公開求人の紹介

上記の3つについては、基本的にどのエージェントでもやっていることと思いますが、20代、30代の転職支援に注力しているだけあって、かなり具体的にサポートしてくれました。

ちなみに、特に知っている人は徐々に増えていますが、まだまだ知らない人が多い大手になりかけのエージェントだという印象です。私は以前から知っていたのですが、それでもIT系のエンジニア転職を支援するような専門エージェントだと思っていました。実際に、以前はオンラインゲーム会社へのエンジニア採用支援を中心に急拡大してきたエージェントだったのですが、そこでの拡大を受けて現在は、エンジニア以外も、またIT系以外の業界の転職支援を行っています。彼らの特徴としては、コンシェルジェシステムといって、エージェントがホテルのコンシェルジェのように手とり足とり細かくサポートしてくれる質の高いサポート体制があげられます。また、集客予算が限られていることから、サービスの質の高さを売りに口コミをベースに集客に成功していることも特徴のようです。

経歴書、履歴書添削と作成サポート

今までの経歴をどう活かすのか経歴書などで上手くアピールする方法を具体的な書き方の指導を含めて教えてくれました。私の場合は、営業経験でも特にアピール材料はない経歴だったのですが、細かくヒアリングをしてくれて「どうアピールするべきか」について徹底的に指導してくれました。断られたから言うわけではありませんが、JACなどは仮に登録できていても「年収」「英語力」がないと対応が後回しのようなので、経歴書添削など積極的に受けられる体制ではないようです。それと比べると、候補者に対して手厚くサポートしてくれるエージェントを使えたのは、逆に良かったのではないかと感じています。

志望動機のブラッシュアップ

サポート体制を強化していて、転職経験の乏しい層でも実力をしっかりと転職活動で発揮できるように、サポートしてくれる制度が充実していることです。たとえば、コンシェルジュがついて、転職活動で分からないことや面倒なことを一手に引き受けて、解決してくれます。私は、職務経歴書を書いたことがなかったので、コンシェルジェに相談して代わりに書いてもらいました。また、志望動機などもあまり良いものが浮かび上がらなかったため、相談して一緒に論理的な志望動機を一緒に考えてもらいました。また、業界知識もなかったので、自分なりに調べて模擬面談形式で知識を確認して貰ったりと、至れり尽くせり対応してもらえました。JACに断られて、転職サポートを受けるのは無理かと諦めていたくらいだったのにかかわらず、ここまで徹底したサポートを提供して貰えて非常に助かりました。

非公開求人の紹介

非公開求人については、応募すると基本的にエージェントが調整してくれて面談が決まるので、殆ど書類審査は無かったように感じました。条件の良い求人は多いながら、一部エージェントからも「デメリット」はあるものの「メリット」として年収が高い、幹部候補など説明がありました。とはいえ、基本的には担当エージェントがベストだと言い切れる非公開求人に応募していくのが、お互い納得できる結果となると感じました。誰でも検索すれば見つかる公開求人にはない、非公開求人は条件が良いだけでなく、細かい職務内容などもエージェントに確認することができるため(非公開のため具体的な業務内容に触れられるため)積極的に利用していくべきだと思いました。

最後にまとめになりますが、確かに転職業界で一定の地位を持ち、そこで登録を断られた候補者は多少不利な状況から転職活動をスタートさせなければならない可能性があります。しかし、独自の審査基準を持っている以上、たとえ断られても他のエージェントの利用で十分挽回することも可能ですし、私のように断られなければ登録しなかったであろう相性の良いエージェントに出会うこと可能です。

むしろ、今回断られる経験をしたことで、視野を広げて自分なりにエージェントを調べたり、転職市場の動向についても詳しくなるきっかけになりました。

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